よくある質問

応募について

• 営業の経験がまったくありません。応募できますか？

  はい、まったく問題ありません。参加するメンバーのほとんどが未経験からのスタートです。座学・ロールプレイ・先輩への同行と段階を踏んで進めるので、いきなり一人で現場に立つことはありません。

• 学年や学部は関係ありますか？

  学年・学部は問いません。長期で腰を据えて取り組んでいただける方であれば、どなたでも歓迎します。

• 「まず話を聞くだけ」でも応募していいですか？

  もちろん大丈夫です。事業の内容をご説明したうえで、じっくり考えていただければと思います。その場で決めていただく必要はありません。

• 選考ではどんなことを見ていますか？

  大切にしているのは、素直に学ぶ姿勢と、最後までやり抜く力です。営業経験やスキルの有無は問いません。

• 何名くらい募集していますか？

  2026年度の第一期生は3名です。少人数のため、一人ひとりに社員がしっかり関わることができます。定員に達し次第、募集を終了します。

• 応募したら、いつごろ連絡が来ますか？

  ご応募から2〜3営業日以内に、担当者よりご連絡します。万一それを過ぎても届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認のうえ、お電話（0120-335-445）でお問い合わせください。

• いつから働き始められますか？

  開始時期は面談のうえで決定します。「試験が終わってから」「来月から」といったご希望も、遠慮なくお聞かせください。

• 応募時に入力した個人情報は、どう扱われますか？

  採用選考とそのご連絡にのみ使用し、ご本人の同意なく第三者へ提供することはありません。詳しくは個人情報の取扱いについてをご覧ください。

働き方について

• 授業やゼミと両立できますか？

  稼働は土日を中心としているため、平日の授業と両立しやすい設計です。加えて毎週金曜にチームミーティングがあります。試験期間などは学業を優先してシフトを調整できます。

• シフトはどのように決まりますか？

  月8日程度を目安に、メンバー同士で相談しながら組んでいきます。シフトの決め方自体も、チームで話し合って運用ルールを作ります。

• 勤務地はどこですか？

  福岡エリアの家電量販店・ホームセンターの催事ブースです。会場は開催時期によって変わりますので、事前にお伝えします。

• 一人で現場に立つことはありますか？

  ありません。現場は基本2名以上の体制です。立ち上げの時期は社員も同行しますので、困ったときにすぐ相談できます。

• 就職活動が始まったらどうなりますか？

  就職活動の状況に合わせて、稼働日数の調整や卒業（活動終了）のご相談ができます。無理に続けていただく必要はありません。

仕事の内容について

• 契約を取らないといけないのですか？

  いいえ。学生の皆さんが担当するのは、声かけからアポイント（次に詳しく話を聞いていただくお約束）を取るところまでです。商談・見積り・契約は社員が担当します。

• ノルマはありますか？

  達成できないと罰則があるようなノルマはありません。チームで話し合って目標を決め、その達成に向けて一緒に改善していく進め方です。

• 「事業計画をつくる」とは具体的に何をするのですか？

  どんなお客さまに届けるかの設定、収益とコストの計算、追いかける指標（KPI）の設計、トークの型づくり、チーム運営のルールづくりなどです。詳しくは事業についてのページをご覧ください。

• 断られ続けたらつらくないですか？

  正直、断られることの方が多い仕事です。だからこそ毎週の振り返りで「なぜそうなったのか」をチームで共有し、一人で抱え込まない仕組みにしています。うまくいかない経験も含めて、次に活きる材料として扱います。

条件について

• 研修期間中も給与は出ますか？

  はい、研修期間中も給与を支給します。時給は研修期間中と実務稼働開始後で異なり、実務稼働時は時給1,800円です。研修期間中の金額は面談時にご案内します。

• 雇用の形はどうなりますか？

  アルバイトとしての雇用契約を結び、労働条件通知書を書面でお渡しします。労働時間や休憩についても明確に定めて運用します。

• どのくらいの期間、続ける必要がありますか？

  半年〜1年程度を目安としていますが、期間を固定しているわけではありません。数か月の挑戦から、リーダーとして長く関わるケースまで、ご本人のペースに合わせて相談できます。

• この経験は就職活動で役に立ちますか？

  自分たちで作り上げた事業計画書と、チームで出した成果が形として残ります。「何を考え、どう行動し、何を成し遂げたか」を具体的に語れるようになるため、多くの場面で活きるはずです。